Бухгалтер по расчету заработной платы (расширенный курс). Обучение бухгалтеров по заработной плате Обучение по зарплате

Управление и оформление зарплатных ведомостей - важнейшая обязанность.

Жизненно необходимо, чтобы те, кто имеет дело с платежными ведомостями, знали и понимали соответствующие процессы.

Идет ли речь о маленьком персонале из трех человек или мультинациональной корпорации, основные принципы работы с зарплатными ведомостями одинаковы.

Чем крупнее бизнес, тем больше денег перечисляется, и тем сильнее давление. Но уникальные практические учебные методики от Pitman Training и наши курсы работы с Sage на английском научат вас эффективно рассчитывать заработную плату независимо от масштаба работы. Вы также можете применить навыки на практике, как только освоите их.

Для этого используется интерактивное программное обеспечение, которое расширит ваш опыт, полученный в ходе занятий, и поможет применять навыки в рабочей обстановке с мгновенным эффектом. Наши курсы расчета заработной платы на английском подходят для всех уровней учащихся.

Вы можете выбрать один курс, например, курсы по расчету зарплаты Sage 50 Payroll на английском или курс по основам ведения платежных ведомостей на английском. Также вы можете получить аттестат по расчету заработной платы в зависимости от того, что лучше подходит к вашим нуждам.

Получение признанной работодателями аккредитации поможет вам доказать вашу готовность к продвижению по карьерной лестнице.

Целый ряд специальностей связан с осуществлением выплат заработной платы - например, сотрудник по начислению зарплаты, офис-менеджер, специалист по кадрам, личный ассистент и помощник бухгалтера.

Если вы новичок, желающий научиться с нуля управлять выплатами заработной платы или обращаться с зарплатными ведомостями коммерческого предприятия, мы рекомендуем вам начать с изучения всех принципов и практических способов начисления зарплаты вручную.

Затем советует продолжить обучение для понимания того, как осуществляется электронное начисление зарплаты. Если вы уже являетесь опытным сотрудником по начислению заработной платы и знаете, как это делается вручную, вам доступен учебный онлайн-курс на английском по электронному начислению зарплаты Sage Payroll.

В ходе обучения на курсе используется обучающий дистанционный портал, что делает учебный процесс очень гибким. Возможно, вы решите, что правильнее пройти оба метода - ручной и электронный расчет заработной платы - за один раз.

Если это так, у нас есть для вас поощрение!

Программа получения аттестата по начислению заработной платы научит вас обоим методам и даст жизненно необходимые навыки работы с программой Microsoft Excel.

Это самая любимая программа каждого помощника по финансам!

Мы также можем предложить вам онлайн-обучение начислению заработной платы на английском. Наши курсы на английском можно пройти онлайн или в одном из ближайших учебных центров. Ниже вы увидите полный список курсов по начислению зарплаты на английском, которые предлагает Pitman Training:

Данный курс направлен на изучение теории ведения кадрового учета, расчета зарплаты, учета НДФЛ и страховых взносов, формирования регламентированной отчетности, а так же на применение этих операций в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8».

Адрес проведения: г.Москва, ул.Селезневская, д.32 (м.Достоевская)

Пройдя курс Вы:

• Сможете вести полный кадровый учет на предприятии, рассчитывать зарплату, налоги и взносы, формировать квартальную и годовую отчетность;
• Научитесь выполнять все эти операции в программе «1С:Зарплата и управление персоналом».

Преимущества обучения ЦСО в «ЛАЭРТА»:

• Слушатели получают знания от преподавателей, участвующих в сложных проектах внедрения «1С:Предприятия», а не просто имеющих базовые знания по книжке;
• Во время обучения пользователям предоставляются компьютеры с установленной программой, в которой они смогут сразу закрепить полученный материал;
• Компетенция нашей компании в области обучения и автоматизации предприятия подтверждается статусами «1С:Центр компетенции по документооборот» «Кандидат в 1С:Центр ERP», «Кандидат в ЦК 1С:КОРП», «Центр Сертифицированного Обучения». О качестве наших услуг, свидетельствует сертификация по международному стандарту ISO 9001:2008;
• Участники получают ответы на все возникающие вопросы без дополнительных затрат.

В обучение входит:

• Обучение на индивидуальном компьютере;
• Методические материалы, рецензированные разработчиками фирмы «1С»;
• Свидетельство фирмы "1С" о прохождении данного курса;
• Возможность после обучения сдать экзамен на знание программы, и при положительном результате получить сертификат «1С:ПРОФЕССИОНАЛ» .

Программа курса:

2. Теоретические основы кадрового учета, расчета зарплаты, налогов и взносов в организации. Нормативная база

• Нормативные документы
• Первичная документация по учету кадров и заработной плате
• Первичные документы, содержащиеся в альбомах унифицированных форм
• Первичные документы, НЕ содержащиеся в альбомах унифицированных форм
• Ответственность за нарушения порядка ведения и сохранности кадровых документов

• Версия программы
• Запуск программы
• Объекты программы
• Основные действия, выполняемые пользователем
• Окно программы
• Раздел "Администрирование": пользователи
• Раздел "Администрирование": поддержка и обслуживание (краткий обзор)

5. Классификаторы

6. Синхронизация с бухгалтерской программой

7. Структура организации. Штатное расписание

• Справочник "Подразделения"
• Справочник "Должности"
• Норма рабочего времени (производственный календарь и графики работы)

• Штатное расписание (теория)
• Виды систем оплаты труда
• Расчет вознаграждения за труд при различных системах оплаты
• Начисления по сдельным расценкам
• Начисления на комиссионной основе
• Начисления компенсационного характера
• Начисления стимулирующего характера
• Начисление прочих выплат
• Штатное расписание в программе
• Прочие возможности формирования штатного расписания
• Отчеты по штатному расписанию

10. Сведения о сотрудниках организации

• Способы создания нового сотрудника
• Данные на начало эксплуатации программы

• Карточка физического лица и карточка сотрудника
• Личные данные сотрудников
• Учет стажей
• Расчет и удержание НДФЛ
• Работа со списком сотрудников

• Документ "Прием на работу"
• Документ "Кадровый перевод"
• Документ "Перемещение в другое подразделение"
• Документ-помощник "Перевод к другому работодателю"
• Отчеты по кадрам

• Право на отпуск
• График отпусков
• Перенос отпуска, запланированного в графике

15. Самостоятельная работа № 1

16. Схема расчета заработной платы

17. Расчет зарплаты за первый месяц: плановая информация

• Документы по вводу плановых начислений и удержаний
• Договоры подряда
• Займы сотрудников
• Выплата заработной платы в организации
• Настройки выплаты зарплаты перед первой выплатой
• Данные для расчета зарплаты
• Начисление зарплаты за первый месяц
• Анализ начисленной заработной платы по отчетам
• Окончательная выплата зарплаты за первый месяц
• Анализ выплаченной зарплаты по отчетам. Возврат долгов по зарплате

• Способы отражения зарплаты в учете
• Назначения способов отражения в учете
• Документ "Отражение зарплаты в учете"

• Порядок расчета среднего заработка
• Расчеты с сотрудниками при увольнении
• Взаимодействие кадровой и расчетной служб при вводе отдельных документов, содержащих расчет
• Учет времени
• Простои
• Отпуск по уходу за ребенком. Его изменения
• Приказы на работы сверх нормы времени: в праздничные (выходные) дни и сверхурочно
• Табель учета рабочего времени
• Начисление зарплаты за второй месяц и выплата зарплаты за второй месяц

• Разовые документы, регистрирующие доход
• Сторнирование, исправления, перерасчеты
• Индексация
• Закрытие зарплаты за третий месяц

• Стоимость курса: 21 900 руб.
• Продолжительность: 80 ак. часа
• Проводит: Сертифицированный УЦ 1С:Первый БИТ (м. Пролетарская)

0 0

2. Теоретические основы кадрового учета, расчета зарплаты, налогов и взносов в организации. Нормативная база

• Нормативные документы
• Первичная документация по учету кадров и заработной плате
• Первичные документы, содержащиеся в альбомах унифицированных форм
• Первичные документы, НЕ содержащиеся в альбомах унифицированных форм
• Ответственность за нарушения порядка ведения и сохранности кадровых документов

3. Знакомство с программой

• Версия программы
• Запуск программы
• Объекты программы
• Основные действия, выполняемые пользователем
• Окно программы
• Раздел "Администрирование": пользователи
• Раздел "Администрирование": поддержка и обслуживание (краткий обзор)

4. Сведения об организации

5. Классификаторы

6. Синхронизация с бухгалтерской программой

7. Структура организации. Штатное расписание

• Справочник "Подразделения"
• Справочник "Должности"
• Норма рабочего времени (производственный календарь и графики работы)

8. Оплата труда сотрудников

• Штатное расписание (теория)
• Виды систем оплаты труда
• Расчет вознаграждения за труд при различных системах оплаты
• Начисления по сдельным расценкам
• Начисления на комиссионной основе
• Начисления компенсационного характера
• Начисления стимулирующего характера
• Начисление прочих выплат
• Штатное расписание в программе
• Прочие возможности формирования штатного расписания
• Отчеты по штатному расписанию

9. Возникновение трудовых отношений

10. Сведения о сотрудниках организации

• Способы создания нового сотрудника
• Данные на начало эксплуатации программы

11. Учет персональных данных для оформления личной карточки

• Карточка физического лица и карточка сотрудника
• Личные данные сотрудников
• Учет стажей
• Расчет и удержание НДФЛ
• Работа со списком сотрудников

12. Перевод и перемещение работника

• Документ "Прием на работу"
• Документ "Кадровый перевод"
• Документ "Перемещение в другое подразделение"
• Документ-помощник "Перевод к другому работодателю"
• Отчеты по кадрам

13. Графики и переносы отпусков

• Право на отпуск
• График отпусков
• Перенос отпуска, запланированного в графике

14. Воинский учет

15. Самостоятельная работа № 1

16. Схема расчета заработной платы

17. Расчет зарплаты за первый месяц: плановая информация

• Документы по вводу плановых начислений и удержаний
• Договоры подряда
• Займы сотрудников
• Выплата заработной платы в организации
• Настройки выплаты зарплаты перед первой выплатой
• Данные для расчета зарплаты
• Начисление зарплаты за первый месяц
• Анализ начисленной заработной платы по отчетам
• Окончательная выплата зарплаты за первый месяц
• Анализ выплаченной зарплаты по отчетам. Возврат долгов по зарплате

18. Отражение зарплаты в учете за первый месяц

• Способы отражения зарплаты в учете
• Назначения способов отражения в учете
• Документ "Отражение зарплаты в учете"

19. Расчет зарплаты за второй месяц: увольнение, средний заработок, учет времени

• Порядок расчета среднего заработка
• Расчеты с сотрудниками при увольнении
• Взаимодействие кадровой и расчетной служб при вводе отдельных документов, содержащих расчет
• Учет времени
• Простои
• Отпуск по уходу за ребенком. Его изменения
• Приказы на работы сверх нормы времени: в праздничные (выходные) дни и сверхурочно
• Табель учета рабочего времени
• Начисление зарплаты за второй месяц и выплата зарплаты за второй месяц

20. Расчет зарплаты за третий месяц: разовые документы, индексация

• Разовые документы, регистрирующие доход
• Сторнирование, исправления, перерасчеты
• Индексация
• Закрытие зарплаты за третий месяц

21. Самостоятельная работа № 2

• Настройки, влияющие на исчисление НДФЛ
• Исчисление НДФЛ
• Аналитические отчеты по НДФЛ
• Отчетность по форме 2-НДФЛ

23. Страховые взносы

• Настройки, влияющие на расчет страховых взносов
• Исчисление взносов
• Уплата страховых взносов
• Аналитические отчеты по взносам
• Отчетность и справки
• Персонифицированный учет

24. Начальные настройки программы

• Перенос данных
• Ввод начальных остатков
• Помощник начальной настройки
• Настройка программы (без помощника)
• Настройка начислений и удержаний

25. Самостоятельная работа № 3

Предназначен для программ и подсистем

• 1С:Зарплата и управление персоналом

Расписание

Курс проводится в дневное, вечернее время и в выходные дни.

Продолжительность курса - 92 ак/ч – группа

- 30 ак/ч - индивидуально

В программу обучения входит:

1. Основы теории бухгалтерского учета.

• Нормативные документы, регулирующие ведение бухгалтерского учета в РФ;
• Понятие о счетах и о балансе;
• Корреспонденция счетов и составление бухгалтерских проводок. Проводки простые и сложные;
• Синтетический и аналитический учет материалов, товаров, расчетов с поставщиками и покупателями;
• Оборотные ведомости и журналы хозяйственных операций;
• Классификация бухгалтерских счетов.

2. Формирование себестоимости и определение финансовых результатов (Схемы проводок).

3. Документация в бухгалтерском учете. Проведение и оформление инвентаризации.

4. Учет денежных средств.

• Порядок оформления кассовых операций – кассовые ордера, кассовая книга, ограничения расчетов наличными деньгами;
• Оформление операций по расчетному счету – платежные поручения, выписки банка;
• Операции по получению и выдаче займов и кредитов;
• Расчет лимита кассы.

5. Учет заработной платы.

• Системы оплаты труда на предприятиях;
• Налог на доходы физических лиц (НДФЛ) – предоставление вычетов, облагаемые и необлагаемые доходы, ставки налога;
• Обязательные страховые взносы (пенсионное, медицинское, социальное страхование) – порядок начисления, ставки, сроки и порядок уплаты;
• Различные варианты расчета пособий по больничным листам и пособий гражданам, имеющим детей;
• Расчет отпускных.

6. Основные положения Трудового Кодекса и их применение в кадровой документации.

• Виды кадровой документации и требования Трудового Кодекса РФ к их оформлению;
• Внутренние локальные документы – правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, штатное расписание, должностные инструкции, график отпусков;
• Трудовые договоры и договоры гражданско-правового характера – их оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, внесение изменений и правила расторжения;
• Документация по личному составу – комплект документов, необходимых при приёме на работу, кадровые приказы о приёме, перемещении, увольнении работников, приказы по отпускам и командировкам, личные карточки и личное дело сотрудника. Правила ведения трудовых книжек.

7. Основы работы на ПК.

7.1. Текстовый редактор Microsoft Word.

• Вид окна текстового редактора;
• Понятие Лента, Вкладки, Группы команд, Панель быстрого доступа;
• Границы текста, ввод и редактирование текста;
• Сохранение документа;
• Вставка и оформление таблиц в документ и работа с ними;
• Создание списков в документах;
• Вставка графических объектов в текст, вставка символов;
• Вставка номеров страниц;
• Работа с колонками;
• Проверка орфографии и грамматики.

7.2 Электронные таблицы Microsoft Excel.

• Вид окна Microsoft Excel;
• Ввод данных и работа с ними. Автозаполнение данных;
• Вид данных: текстовые, числовые, формулы;
• Копирование формул, Относительные и абсолютные адреса;
• Создание диаграммы, её параметры и настройки;
• Сортировка данных в таблице;
• Фильтрация данных, копирование и вставка данных;
• Автоформат таблиц.

7.3. Программа-тренажер "Stamina"

8. Программа «1С: Зарплата и управление персоналом».

Начало ведения учета.

• Настройка основных параметров;
• Ввод реквизитов предприятия;

Штатное расписание .

• Формирование структуры предприятия (подразделения и должности).
• Первоначальное создание;
• Ввод изменений;
• Отчет о занятых и вакантных ставках.

Кадровая документация .

• Трудовой договор;
• Приказ о приеме на работу;
• Личная карточка;
• Приказ о кадровом перемещении;
• Приказ об увольнении;
• Приказ на отпуск;
• Приказ на командировку;
• Больничный лист.

Табель учета рабочего времени.

Начисление заработной платы.

• Расценки на сдельную работу, учёт выработки за месяц;
• Общий расчет зарплаты по предприятию;
• Начисление премий, доплат, надбавок, материальной помощи;
• Формирование расчетных ведомостей и расчетных листков.

Начисление налогов, страховых взносов и подготовка отчетности.

• Расчет налогов и страховых взносов в целом по предприятию;
• Формирование налоговой отчетности и отчетов в страховые фонды.

Выплата заработной платы.

• Платежная ведомость;
• Расходные кассовые ордера;
• Перечисление зарплаты в банк на пластиковые карты работников.

Архивирование данных.

9. Консультации и отработка пройденного материала.

По окончании курса слушатели получают документ
установленного образца.

Календарный учебный график

План учебного процесса

Рабочий учебный план образовательной программы дополнительного профессионального образования разработан на основе Федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования по специальности 38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям), утвержденного приказом Минобрнауки России от 28.07.2014 N 832 (Зарегистрировано в Минюсте России 19.08.2014 N 33638).

Организация учебного процесса и режим занятий

Нормативный срок освоения образовательной программы составляет 2 месяца.

Обучение начинается с поступлением заявок и заканчивается в соответствии с календарным графиком учебного процесса рабочего учебного плана.

Календарный график учебного процесса разрабатывается для каждой группы.

Wage and Salary Administration - 2019

Данный курс соответствует требованиям профессионального стандарта «Бухгалтер», утвержденного приказом Минтруда и социальной защиты РФ от «22» декабря 2014 г. № 1061н!

Учёт труда и зарплаты – один из основных участков бухгалтерского учета. На занятиях вы узнаете, какие системы, виды и формы оплаты труда бывают и как учитывать рабочее время. Обучение построено на практических примерах. Так, под руководством преподавателя вы осуществите приём на работу в организацию и увольнение сотрудников и другие типичные операции по данному участку.

Практика доказывает, что 20% ошибок, которые допускают бухгалтеры, касаются расчета зарплаты сотрудников. Чтобы вы таких ошибок избежали, Центр «Специалист» предлагает вам обучение на курсе «Расчеты с персоналом по оплате труда в 2019 г.».

На курсе вы узнаете о наиболее важных изменениях, которые произойдут в 2019 году по расчетам с персоналом организации. Новое в расчете зарплаты, изменения в уплате страховых взносов, особенности удержания НДФЛ, сложные вопросы расчета пособий. Преимущество нашего курса – все актуальные вопросы по расчетам за короткий срок! Получение фундаментальной теоретической базы для дальнейшей работы бухгалтером по зарплате.

За последние годы процедура расчета заработной платы претерпела серьезные изменения. Это касается страховых взносов, методов расчета НДФЛ и средней зарплаты, ведение учета по затратам на командировки, хозяйственным нуждам и другое. Все эти изменения, действующие в 2019 году, полностью отражены в программе курса. На занятиях вы в простой и доступной форме освоите проведение расчетов с персоналом по заработной плате и страховым взносам, выполните практические задания на основе реальных данных.

Вы узнаете, как организовать учет личного состава и рабочего времени, научитесь учитывать отработанное и неотработанное время, получите алгоритмы расчета оплаты труда по различным основаниям, вычетов и удержаний из заработной платы, расчета по больничным листам, ознакомитесь с новыми правилами расчета страховых взносов.

В курсе познакомитесь с правилами бухгалтерского и налогового учета расходов на зарплату и страховых взносов. Вы узнаете, как обновить учетную политику в разделе «Учет труда и зарплаты».

Курс предназначен для специалистов, имеющих навыки бухгалтерского учета и желающих работать на участке по расчету заработной платы: практикующих или начинающих бухгалтеров, бухгалтеров, планирующих возобновить профессиональную деятельность после длительного перерыва, студентов старших курсов профильных вузов.

Курс также будет чрезвычайно полезен руководителям и менеджерам коммерческих предприятий, индивидуальным предпринимателям и собственникам бизнеса, руководителям финансово-экономических и административных подразделений (служб).